Lug162018Una goccia al giorno La penalizzazione in termini di carriera legata alla maternità è innegabile, ma in alcuni paesi il numero di donne che rientra al lavoro è maggiore che in altri. Stefano Scarpetta – Director for Employment, Labour and Social Affairs, OECD LEGGI L’ORIGINALE PER APPROFONDIRE IL PENSIERO DEL FORUM Condividi questo post Share on FacebookShare on Facebook Share on XShare on X Share on WhatsAppShare on WhatsApp Articoli correlatiGOCCIA- La povertà ha molte dimensioni oltre a quella monetaria11 Marzo, 2019GOCCIA- La crisi economica più grave che stiamo affrontando riguarda il mostruoso livello di disuguaglianza10 Marzo, 2019GOCCIA- Le nuove tecnologie offrono molteplici opportunità, ma se non saranno regolate prevarrà il “lato oscuro”9 Marzo, 2019GOCCIA- Dovremmo sviluppare innovazioni che promuovono l’inclusione sociale e possono salvare il pianeta7 Marzo, 2019GOCCIA- Potrebbe aumentare la disuguaglianza all’interno dei paesi e diminuire quella tra paesi6 Marzo, 2019GOCCIA- Tra tutte le nazioni ricche, gli Stati Uniti sono quelli con la maggiore disuguaglianza di ricchezza5 Marzo, 2019
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