Nel 2017, gli amministratori delegati delle 350 imprese più grandi degli Stati Uniti hanno ricevuto in media un compenso pari a 18,9$ milioni di dollari, un aumento del 17,6% rispetto al 2016. Il compenso di un lavoratore comune è rimasto invariato, essendo aumentato solo dello 0,3%
Nel mondo solo un’impresa su 5 è guidata da una donna e solo in due paesi le donne sono a capo di più imprese rispetto agli uomini: Thailandia e Cambogia.
“Questi dati raccontano una storia nota. Mentre il tasso di disoccupazione nazionale è stato inferiore al 4% durante il secondo quarto dell’anno, i tassi di disoccupazione tra gli Afro-Americani e gli Ispanici in alcuni Stati sono il doppio” @JanelleCJ
Questo non va bene per i lavoratori. Dal 1973 la produttività dei lavoratori è aumentata del 77% mentre la paga oraria media è cresciuta solo del 12,4% (tenendo conto dell’inflazione). Questo significa che la produttività è aumentata 6,2 volte più dei salari.
Una grande nazione si giudica non dal numero di milionari e miliardari che ha, ma dal modo in cui tratta i più deboli e vulnerabili.
Intervista a Laura Pennacchi, studiosa e saggista nei campi delle scienze economiche e sociali, dirige la scuola per la buona politica della Fondazione Basso, già parlamentare.
Intervista a Emanuele Felice, Professore associato di Economia presso l’Università di Chieti-Pescara ed editorialista di Repubblica e L’Espresso.
L’Opinione del Forum e le interviste a Laura Pennacchi ed Emanuele Felice.
Il Rural Making Lab è una tattica progettuale e operativa dell’associazione Pensando Meridiano per progetti di innovazione sociale, culturale, produttiva ed ambientale per le aree interne della Calabria, con l’obiettivo di innescare processi di inclusione e coesione per “comunità emergenti” e di attivare micro-economie locali e della conoscenza attraverso reti collaborative per rispondere ai fenomeni di marginalizzazione di questi stessi territori.
Nelle aree interne tante sono le terre disponibili e altrettanti gli aspiranti agricoltori: giovani, famiglie che si spostano dalla città alla ricerca di uno stile di vita maggiormente sostenibile, migranti in cerca di occupazione. La Strategia delle aree interne investe risorse in questi territori dove domanda e offerta possono facilmente incontrarsi e dare vita a opportunità di sviluppo.
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