L’accesso a servizi di pianificazione familiare sicuri e volontari non è importante solo per la salute e il benessere individuale ma è anche il fattore chiave per aumentare l’empowerment delle donne e per avere comunità e nazioni prospere.
Se si vuole risolvere il problema dell’obesità, bisogna risolvere prima quello della disuguaglianza.
La penalizzazione in termini di carriera legata alla maternità è innegabile, ma in alcuni paesi il numero di donne che rientra al lavoro è maggiore che in altri.
Sapevate che le famiglie nel quintile più alto della distribuzione hanno una ricchezza finanziaria pari a 72 volte quella delle famiglie che si trovano nella parte bassa della distribuzione?
Le donne con figli di età inferiore ai 6 anni sono penalizzate in termini di occupazione perché, a causa delle loro responsabilità familiari, riducono il tempo impiegato in lavori retribuiti.
Le disuguaglianze sono talmente enormi da essere invisibili, se non tra ultimi e penultimi che lottano per la sopravvivenza in un mondo in cui ognuno si rinchiude nella sua enclave e cerca di sopravvivere come può, senza aderire a una cittadinanza comune. Intervista a Enrica Morlicchio
In Italia l’occupazione sale e la disoccupazione scende (ma più lentamente che altrove) ma i salari reali sono scesi dell’1,1% tra il quarto trimestre 2016 e il quarto trimestre 2017, rispetto a una media OCSE del +0,6% nello stesso periodo.
Per porre fine alla violenza contro le donne, dobbiamo includere gli uomini!
Quei bambini che muoiono nel mediterraneo, quelle donne e quegli uomini che scappano da guerra e da condizioni economiche e sociali su cui l’occidente ed i nostri governi hanno gravissime responsabilità, interrogano innanzitutto le nostre coscienze, il modello di sviluppo, la governance europea, i gruppi dirigenti della politica italiana degli ultimi 20 anni.
“La disuguaglianza non avviene per caso. È la disuguaglianza sistemica che dobbiamo combattere ” – Mary Robinson
